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高年齢者にふさわしい臨時的・短期的または軽易な仕事を、企業(事業所)・ |
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シルバー人材センターから提供された仕事に就く場合、会員がその仕事を 請負または委任されて働きます。 |
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仕事は、会員自身の技能や経験を生かして、責任をもって仕事を完成または 遂行します。 |
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仕事の内容や条件によって、必要に応じて複数名でのローテーション就業や グループで就業します。 |
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会員は、引き受けた仕事を完成または遂行することによって、 配分金を受け取ります。 |
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会員の就業については、センターが発注者(仕事の依頼者)と 相談、取り決めた内容等により仕事を紹介しますので、 その仕事を引き受けるかどうかは自由です。 仕事を引き受けたら、責任をもって完遂してください。 ただし、契約事項(就業の内容)にない仕事はできません。 |
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請負・委任による就業のほか、臨時的・短期的な仕事で指揮命令を受けて働く 労働者派遣や有料職業紹介による就業もあります。 |
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請負・委任契約による就業の場合、法律上、発注者(仕事の依頼者)と 会員との間に雇用関係は発生しない仕事になります。 したがって、就業する会員は発注者から仕事の説明は受けますが、 雇用関係がありませんので、直接発注者から指揮命令は受けません。 |
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労働者派遣法に基づく人材派遣も行っています。 この場合も、臨時的・短期的または軽易な仕事となります。 |
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発注者から指揮命令を受ける仕事については 労働者派遣契約での就業となります。 |
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会員は、臨時的・短期的、または軽易な仕事で働くことになりますので 契約期間が長期間・長時間にわたる場合、会員１人あたりの就業は 概ね週２０時間・月８０時間までとなります。この範囲を超える場合は、 複数名でローテーションにより就業することになります。 |
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発注者が直接雇用しなければならない仕事については 有料職業紹介を行います。 |
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センターから提供された請負・委任契約による就業の場合 発注者やセンターと会員の間に雇用関係がありませんので 労働関係法規(労災保険等)の適用は受けません。 そのため、万一の事故にそなえてシルバー保険(傷害保険や賠償保険)に 加入しています。 |
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労働者派遣契約による就業の場合は、雇用関係が生じるため 労災保険が適用されます。 |