（２）シルバー人材センターの理念
　シルバー人材センターは、高年齢者の「自主・自立、共働・共助」という基本理念のもとに、事業の推進・発展をめざして活動をおこなっています。

�@自主的・主体的組織理念
　高年齢者の希望に応じた就業の機会を確保するため、地域社会の各層の理解を得ながら総会や理事会等の組織活動の中で自分たちで十分検討し、自分たちで活動の目標を立て、課題や問題の解決にあたるなど主体的に活動するという組織理念です。

�A共働・共助の事業理念
　シルバー人材センターでの会員の働き方は、仕事別グループの一員として、会員相互に協力し合い、助け合いながら仲良く就業することを基本とする事業理念です。
　また、会員自身が働く会員の就業環境の整備を進めていくことを基本としています。

（２）職業紹介事業
　センターは、臨時的・短期的な雇用による就業を希望する高年齢者のために、有料で職業紹介を行います。

（３）就業に必要な知繊及び技能構習の実施
　センターは、発注者から引き受ける仕事と会員の労働能力とをマッチさせるため、就業に必要な知識・技能の講習を行います。

（４）訪問介護事業
　センターは、社団法人大阪市シルバー人材センター訪問介護事業所において、介護保険に基づき、訪問介護２級等の有資格会員による訪問介護サービスを行っています。

（５）シルバー派遣事業
　センタは、請負・委任による就業のほか、臨時的かつ短期的な一般労働派遣事業（シルバー派遣事業）も実施しています。派遣事業で働く場合には、派遣労働者として社団法人大阪府シルバー人材センター協議会に労働契約により雇用され、派遣先会社の指揮命令を受けて働くことになります。